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                安全管理

                红柳林公司皮带队唱响“安全生产月”主旋律

                发布时间: 2019-06-12   点击量:326次, 作者:席小勋 分享到:

                在全国第十八个安全生产月里,红柳林矿业公司皮带队紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”的安全主题,突出“严、细、实”的工作作风,从五个方面稳扎稳打,保证了安全生产的“可控、能控、在控”。

                唱响安全生产主旋律

                6月1日一大早,皮带队的学习室里人头攒动,员工们纷纷在“查隐患、反‘三违’、防事故”的宣传横幅上签下自己的名字,在阳光明媚的六月,郑重地许下安全承诺。

                “我们举行这次签字活动,就是要加强安全知识宣传,提高安全意识,为安全生产月营造浓厚氛围”该队安全副队长郭丙继这样谈到。

                据悉,该队充分发挥安全宣教的导向、渗透作用。利用电子屏、公告栏、微信群、QQ群等载体,积极宣传公司“安全生产月”活动方案、政策法律法规,营造全员重视、多方参与的良好氛围。同时,积极开展警示教育,发挥反面典型的震慑作用,利用“三违”亮相台、曝光台等载体,对查处的“三违”人员进行曝光,通过丢票子、丢面子的惩处及教育,触及其灵魂,实现教育一个,警示一片。

                谱好制度落实责任曲

                按照“党政同责”和“一岗双责”的要求,该队健全队干、班长、岗位人员安全生产责任制,建立队干包区域、班长包线路、员工包岗位、个别工作专人包活的“四项承包”责任制,确保一个岗位一个钉。

                “宁听骂声、不听哭声”。该队把抓“三违”、查隐患作为管理干部现场管控的重要任务,不留死角,不留盲区,对待“三违”人员不留情面,敢于出手,严格考核。

                “把三违人员当兄弟”,通过端茶、倒水、拉家常、讲事故案例、分析当事人责任等三违处置流程,让刚性制度要求和柔性亲情疏导相得益彰,有效杜绝了零敲碎打事故的发生。

                填好个性化“套餐”培训词

                每到周二、周五安全学习时,该队的企业文化员,利用在“全国煤炭行业现代远程教育培训网”上注册的专用账号,对员工开展视频讲座、应知应会、规章规程、岗位责任、事故案例分析等培训。通过网络平台,可自行选择培训内容、灵活掌握培训重点,满足不同岗位对培训的个性需求。同时,通过微信群和QQ群,按照不同工种、不同岗位给职工派送不同的培训知识“套餐”,及时调整培训安排,满足个性化需要。

                调好隐患排查重点音

                关口前移,聚焦现场。从“安全生产月”活动开始之日起,该队就大力开展皮带系统隐患排查“大体检”行动。主要针对隐性部位易被忽视的特点,组织专人定时、定点、定线路地开展排查。重点对张紧、轴承、减速机齿轮、对轮蛇形簧等一些内部隐藏构件,开盖检查,严防遗漏。排查完成后,经责任人签字确认,分别备案。

                经过全面系统的“大体检”,清扫了设备检修的盲区和空挡,将“小病小伤”及时治愈,消除了薄弱环节,为矿井的安全发展奠定基础。

                善用经济奖罚节奏拍

                善用经济杠杆,严格奖罚考核。该队制定了活动检查考核表,细化了内容,明确了责任和流程,通过月检查、月考核的模式,把考核结果作为奖惩依据严格执行。对重点场所、重要设备、关键岗位扎实开展安全隐患综合治理。落实整改责任人和整改时间。同时,严格安全生产标准化的检查考核工作,提高检查标准,及时通报,严格兑现,做到规范管理,强力执行。(席小勋)


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